werving &

Werving en selectie

 

Zoekt u naar vast personeel met ambitie en motivatie en die past bij uw bedrijfscultuur? Dan ondersteund DNR graag bij deze zoektocht. Wij staan in verbinding met duizenden nieuwkomers en met onze inzicht en kennis van de arbeidsmarkt zijn wij in staat de geschikte werknemer te vinden voor uw organisatie. 

 

 

waarom DNR? 

 

DNR weet als geen ander wat er komt kijken bij de zoektocht naar de juiste werknemer. De arbeidsmarkt is krap en onder de nieuwkomers gaat een hoop talent en ambitie verloren. Wij ondersteunen organisaties met het vinden van talent en ambitie onder de nieuwkomers waardoor u in staat bent toptalent in uw organisatie te laten stromen. Wat u nog meer kunt verwachten?

– Ondersteuning bij uw MVO beleid

– Een effectief werving- en selectieproces 

– Ondersteuning bij proefplaatsingen en subsidiemogelijkheden

– Uitstekende aftercare 

 

DNR staat voor u klaar.

Stuur ons een korte functieomschrijving en we nemen telefonisch contact met u op om de mogelijkheden te bespreken

 

 

 

• wat kost een uitzendkracht?
Het uurtarief van een uitzendkracht verschilt per branche en is afhankelijk van de schaarste van de kandidaten. Het tarief voor een uitzendkracht is altijd inclusief:

 

  • het brutouurloon
  •  kosten voor ziekte(risico), feestdagen, vakantiedagen en vakantiegeld
  • kosten voor sociale premies, verzekeringen en werkgeverslasten
  • kosten aan DNR voor de werving, selectie en planning van de nieuwe medewerker.

 

Wilt u precies weten wat een uitzendkracht kost? Stuur ons een korte functieomschrijving en wij informeren u vrijblijvend over de kosten

• voordelen inhuren uitzendkracht?
Het inhuren van een uitzendkracht heeft veel voordelen.

  • Tijdwinst. DNR gaat voor u op zoek naar kandidaten die voldoen aan het profiel en verzorgen het gehele selectieproces. U hoeft zelf geen vacature online te plaatsen of sollicitatiebrieven door te spitten.

 

  • Flexibiliteit. U kan de uitzendkracht inzetten wanneer u wilt. U betaalt alleen de gewerkte uren.

  •  Geen loondoorbetaling bij ziekte. Als een vaste medewerker ziek is, bent u verplicht het loon door te betalen. Deze verplichting geldt niet voor uitzendkrachten. DNR is verantwoordelijk voor de loondoorbetaling bij ziekte.

  • Geen administratieve rompslomp. DNR is de werkgever van de uitzendkracht en regelt de uitbetaling van het loon, de afdracht van premies en heffingen en alle andere administratieve verplichtingen die bij het werkgeverschap horen. Denk aan het verstrekken van loonstroken en jaaropgaven, het toekennen van vakantiedagen en het administreren van de ziek- en herstelmeldingen.

By continuing to use the site, you agree to the use of cookies. more information

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close